กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง

กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง  กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง  มาตรา 66 ลูกจ้างตามมาตรา 65 ไม่มีสิทธิได้รับค่าทำงานในวันหยุดตามมาตรา 62 เว้นแต่นายจ้างตกลงจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้แก่ลูกจ้าง. มาตรา 67 ในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างมิได้มีความผิดตาม  กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง  1677 ถูกใจ,26 ความคิดเห็นวิดีโอ จาก HR BUDDY : ทำความเข้าใจกฎหมายแรงงานเรื่องการเลิกจ้างและคำนาย ที่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน

กฎหมายแรงงาน เราอาจเคยได้ยินมาว่า การออกใบเตือนครบ 3 ครั้งสามารถเลิกจ้างได้ ทว่าจริง ๆ แล้ว ตามกฎหมายแรงงาน ไม่จำเป็นต้องออกครบ 3 ครั้งก็เลิกจ้างได้. โดยอ้างอิงจาก ม แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงาน ซึ่งเงินค่าชดเชยที่นายจ้างจะต้องชดเชยให้ จะแบ่งออกเป็น 2 ส่วนใหญ่ ๆ คือ 1. เงินค่าตกใจ ในกรณีของการที่เราถูกเลิกจ้างโดยไม่บอกให้รู้ก่อนล่วงหน้าหรือบอกล่วงหน้าน้อยกว่า 60 วัน

1677 ถูกใจ,26 ความคิดเห็นวิดีโอ จาก HR BUDDY : ทำความเข้าใจกฎหมายแรงงานเรื่องการเลิกจ้างและคำนาย ที่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน นายจ้างต้องแจ้งไม่น้อยกว่า 30 วันก่อนย้าย; ถ้าไม่แจ้งตามเวลาที่กำหนด นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน; ถ้าลูกจ้างไม่สะดวกไปทำงาน สามารถยกเลิกสัญญา