วัยแรงงานต้องรู้! อัปเดต กฎหมายแรงงานใหม่ล่าสุด ปี 2567 - กรุงเทพธุรกิจ

กฎหมายแรงงาน   กฎหมายแรงงาน ฉบับล่าสุด สิทธิในวันหยุดและวันลา · ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดได้ไม่เกิน 98 วัน โดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่า 45 วัน โดยวันลาจะนับรวมตั้งแต่วันฝากครรภ์​ วันตรวจครรภ์ วันคลอด และจะนับรวมวันหยุดอื่น ๆ ที่มีในระหว่างวันลา

กฎหมายแรงงาน สวัสดีครับ ปกิณกะกฎหมายแรงงานตอนที่แล้วผู้เขียนได้กล่าวถึงหลักคิดในการสอบสวน. และลงโทษซึ่งเป็นการใช้อ านาจบริหารงานทั่วไปของนายจ้างไปแล้ว วันนี้จะขอกล่าวถึงการใช้อ านาจ. ลาหยุด 10 วันต่อปี สะสมได้: ให้ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 120 วัน มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 10 วันทำงาน. ลาดูแลผู้ป่วย: ลูกจ้างมีสิทธิลาไปดูแลบุคคลในครอบครัว หรือบุคคลที่มีความ

กฎหมายแรงงาน ฉบับล่าสุด มาตรา ๕๐๑ ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปีทำงานในสถานที่ ดังต่อไปนี้ โรงฆ่าสัตว์ สถานที่เล่นการพนัน สถานบริการตามกฎหมาย ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน · 1. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · 2. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี