เงินชดเชยตามกฎหมาย : Legal Severance Pay - SET Investnow

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง ตกลงจ่ายให้ลูกจ้าง ซึ่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ (เลิกจ้าง หมดสัญญาจ้าง เลิก กฎหมายแรงงาน ฉบับล่าสุด   : ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินตอบแทนตามโครงการในอัตราเทียบเท่ากับค่าชดเชย ตามกฎหมายแรงงาน เลิกจ้างตามมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 จึงไม่ได้รับ

ชดเชยเลิกจ้าง 1) ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน. เมื่อบริษัทเลิกจ้างพนักงานที่ไม่ได้กระทำความผิดร้ายแรง บริษัทต้องจ่ายเงินก้อนเป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างของพนักงาน 1 - เดือนก่อนถูกเลิก  ๔. การบอกเลิกสัญญาจ้าง การบอกเลิกสัญญาจ้าง หมายความว่า การแสดงเจตนาของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งที่ประสงค์จะยุตินิติสัมพันธ์ ความเป็นนายจ้าง ลูกจ้าง ที่ทั้งสองฝ่ายต้องปฏิบัติต่อกันภายใต้กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครอ  หากนายจ้างกับลูกจ้างได้ทำสัญญาจ้างแรงงานที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้ เมื่อครบกำหนดระยะเวลาตามสัญญาจ้างดังกล่าว สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงทันที นายจ้างหรือลูกจ้างไม่ต้อง

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง   คำนวณค่าชดเชย: คำนวณค่าชดเชยต่างๆ ที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับตามกฎหมายและสัญญาจ้าง เช่น ค่าจ้างค้างชำระ ค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการทำงาน สัญญาจ้างงาน กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง และ

ค่าชดเชยเลิกจ้าง   มาตรา 119 วรรคสุดท้าย บัญญัติว่า การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามวรรคหนึ่ง ถ้านายจ้างไม่ได้ระบุข้อเท็จจริงไว้ในหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้างหรือไม่ได้แจ้งเหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบในขณะเลิกจ้าง นายจ้าง จะ