ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชยหรือไม่ - กรมประชาสัมพันธ์

ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชยหรือไม่ - กรมประชาสัมพันธ์  ชดเชยเลิกจ้าง  เงินชดเชยเลิกจ้างแบบไหนที่ไม่ต้องเสียภาษี? · 1. ตรวจสอบระยะเวลาที่คุณทำงานกับบริษัทกี่ปี? กี่เดือน? · 2.ตรวจสอบหนังสือรับรองการหักภาษีหรือทวิ 50 · 3.ตรวจสอบเงินที่ต้องได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(  เงินชดเชยเลิกจ้าง  กรมสรรพากรขานรับมติ ครม.ยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับค่าชดเชยที่ลูกจ้างได้รับจากนายจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างค่าจ้างของการทำงาน 400 วันสุดท้าย แต่ไม่เกิน.

ชดเชยเลิกจ้าง หลายบริษัทปรับลดค่าใช้จ่าย ฉวยโอกาสเลิกจ้างพนักงานอย่างไม่เป็นธรรม ต้องจ่ายค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ลูกจ้างมีสิทธิ์ฟ้องเรียกค่าเสียหายต่อศาลแรงงานเพิ่มได้อีก. ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 400 วัน. 4. กรณีนายจ้างมีการเปลี่ยนตัวหรือเปลี่ยนนิติบุคคล.

- ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน - ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่า นายจ้างต้องจ่าย เงินชดเชยเลิกจ้าง · หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้ · หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 120 วัน - 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง